Haar weg naar Rotterdam verliep op natuurlijke wijze. Ze groeide op in een havenstad en komt uit een familie van juristen die actief zijn in de scheepvaart. “Ik zag van dichtbij hoe de haven functioneert en hoe alles met elkaar verbonden is.” Die fascinatie, gecombineerd met de wens om haar horizon te verbreden, bracht haar naar Nederland, waar ze Maritime and Transport Law studeerde. “Tijdens mijn studie werkte ik als paralegal bij Van Oord, waar ik me bezighield met ESG-vraagstukken. Daar werd duurzaamheid echt als een kernonderwerp gezien.”
Vandaag de dag werkt Selin binnen het Strategic Risk Consulting-team van Marsh. Ze adviseert internationale klanten - van reders tot terminals en logistieke bedrijven - over risico’s op het gebied van klimaat en duurzaamheid, maar ook over cyberrisico’s en verstoringen in wereldwijde supply chains.
Duidelijke boodschap
Haar boodschap is helder: duurzaamheid is geen keuze meer. “Sommige bedrijven zien het nog als een last,” legt ze uit. “Maar ik zie het als essentieel voor operationele continuïteit.” Klimaatgerelateerde gebeurtenissen zoals overstromingen, stormen en extreme hitte kunnen directe impact hebben op haveninfrastructuur, de mensen die er werken en logistieke processen. “Het is geen ver-van-mijn-bed-show; het is iets waar bedrijven zich nú op moeten voorbereiden.” Daarnaast spelen ook (financiële) risico’s rondom ESG-wet- en regelgeving een steeds grotere rol en daar winnen bedrijven actief bij haar advies over in.
Tegelijkertijd benadrukt Selin dat verandering niet overweldigend hoeft te zijn. “Het vraagt niet altijd om grote investeringen of ingrijpende veranderingen. Ook kleine stappen maken al verschil. Het belangrijkste is dat je begint.”
Echte gesprekken
Selin meldde zich bewust aan voor Jong Haventalent om haar band met de sector verder te versterken. Als bestuurslid van YoungShip Rotterdam en actief binnen netwerken zoals WISTA, ervoer ze al de kracht van de havencommunity. “Het gaat niet alleen om netwerken,” zegt ze. “Het gaat om échte gesprekken. Daar leer je van, en daar ontstaan ideeën die uiteindelijk tot actie leiden.”
Juist die verbondenheid ziet zij als één van de grootste krachten van Rotterdam. “Onze haven heeft al veel sterke punten, maar door samen te werken kunnen we klimaatbestendigheid vergroten, decarbonisatie versnellen en digitale innovaties opschalen. Digitalisering lijkt misschien een apart thema, maar het is juist nauw verbonden met duurzaamheid.”
De titel Jong Haventalent heeft haar zichtbaarheid vergroot. “Soms voelt het alsof ik ineens bekend ben,” zegt ze lachend. “Maar het mooie is dat al die events en ontmoetingen leiden tot nieuwe contacten en gesprekken. Het is echt een unieke ervaring en ik voel me bevoorrecht.”
Met het oog op de toekomst blijft Selin zich richten op haar missie: organisaties helpen risico’s beter te begrijpen en de sector aanzetten tot actie. “Als we verbonden blijven en van elkaar blijven leren, kunnen we samen bouwen aan een sterkere en veerkrachtigere haven.”