De IT-sector én bedrijven in de haven kennen beide al jarenlang uitdagingen bij het aantrekken van nieuw personeel. Jong Haventalent Margriet Geluk verenigt beide sectoren: ze werkt als Supply Chain Engineer bij NPRC, een coöperatie voor binnenvaartondernemers. Naar eigen zeggen houdt Geluk zich bezig met het bedenken van slimme data-oplossingen voor de supply chain van de toekomst.

Digitalisering is een speerpunt voor Havenbedrijf Rotterdam en de ondernemingen in de haven. Maar net als voor veel andere profielen in de logistiek zijn talenten dun gezaaid.

“Er staan inderdaad bij veel bedrijven vacatures open,” stelt Geluk. Die aangeeft dat het werk in de haven voor veel jongeren onbekend terrein is. “Als je een willekeurige basisschoolleerling of student in Rotterdam vraagt of hij of zij in de haven zou willen werken, dan is het antwoord vaak ‘nee’. Jongeren hebben eigenlijk geen goed beeld van het werk in de sector.”

Onderdeel van groter geheel

“Dat je onderdeel bent van een groter geheel, van met elkaar communicerende schakels, vind ik een van de aantrekkelijke factoren aan het werk in de haven,” geeft Geluk aan. “Je kunt hier vanaf de eerste werkdag het verschil maken. Het werk heeft impact.”

Als Jong Haventalent was Geluk aanwezig tijdens een boottocht die RPPC organiseerde met Duitse studenten. “Het interessante van de logistieke opleiding die zij volgden was dat er ook op hbo-niveau sprake is van intensieve samenwerking met het bedrijfsleven. Bij deze duale studievorm wisselen de studenten het werk binnen een onderneming en het volgen van colleges af.” Een dergelijk curriculum zou ook in Nederland goed kunnen werken. “Het geeft studenten ook de kans ondernemingen en de bedrijven waarmee ze samenwerken te leren kennen. Zo wordt het beeld van de haven breder.”

Kantoorwerk in de haven

Volgens Geluk, die zelf de hbo-opleiding Logistics Engineering volgde en afstudeerde op het onderwerp ‘binnenvaartprestaties in de haven en het achterland’, moeten campagnes voor het enthousiasmeren van jongeren voor werk in de haven niet alleen gericht zijn op studenten maar moeten jongeren juist al voor het kiezen van hun vervolgopleiding geënthousiasmeerd worden. “Belangrijk is, dat duidelijk wordt dat het niet alleen gaat om zwaar en vies werk, in de haven. In tegendeel. Ons kantoor ligt vlakbij de Van Brienenoordbrug: dat is ook werk in de haven.”