Elk kwartaal vragen we het Jong Haventalent - dit jaar is dat Charlotte Janssen, Business Manager bij Portbase - naar zijn of haar ervaringen. Deze update staat in het teken van het delen van kennis 

Waalhavenstudio 

Veel RPPC-leden zal het niet zijn ontgaan; Charlotte Janssen schoof onlangs aan tijdens een aflevering van de Crash Course Havenlogistiek. En zoals het Jong Haventalent veel op zich af ziet komen, was ook het spreken in Studio Waalhaven, de eigen opnameruimte van RPPC, een nieuwe ervaring. “Je mist dan ineens het live contact met het publiek, dat was beslist een nieuwe ervaring,” blikt Janssen terug. Maar mede door de enthousiaste en meeslepende presentatie van Ramon van Hal voelde ze zich al snel thuis: “het was leuk om naderhand reacties te krijgen en zo toch weer te kunnen bijdragen aan het overdragen van kennis over de haven.” 

Leiderschap 

Daar bleef het afgelopen kwartaal echter niet bij. Zo organiseerde de Jong Havenvereniging een inspirerend event met als thema: Leiderschap, vergroot je invloed en impact. Daarvoor werd nauw samengewerkt met Venturn. Dit is een Rotterdamse organisatie die zich richt op leiderschapsontwikkeling, en dat zowel binnen organisaties, maar ook binnen teams. Venturn, waar Janssen overigens werkte voordat ze de overstap naar Portbase maakte, heeft ook trainingen en programma’s voor Young Professionals. “Het evenement vond plaats in het kantoor van Portbase, dus ik was de verbindende schakel,” zegt het Jong Haventalent lachend. 

“Leiderschap is iets dat je ontwikkelt, waarin je moet groeien,” geeft Janssen aan. “Het interessante van de training is, dat je kennis maakt met verschillende leiderschapsstijlen. En dat op een moment waarop ik zelf, en dat geldt ook voor de andere leden van de Jong Havenvereniging, eerste stappen zet op het gebied van het aansturen van mensen.” 

Een les die Venturn met de aanwezigen deelde is, dat je als Young Professional leert herkennen wat je qua leiderschapsstijl nodig hebt van jouw manager. “En daarnaast zeker ook wat je kunt doen om een junior in een team te helpen, of een nieuwe medewerker wegwijs te maken tijdens het onboardingsproces.” 

Internationale Vrouwendag 

Zowel de crashcourse als de aanwezigheid bij het event van Venturn waren activiteiten die logisch passen in de agenda van een Jong Haventalent. “Ik heb echter ook een bijdrage geleverd aan Internationale Vrouwendag, door deel te nemen aan een presentatie in het Stadhuis in maart. Dat had niet direct een link met de haven, maar ik adresseerde er wel hoe het is om als vrouw in een typische mannenwereld te werken.”  

Janssen nam deel aan een panel. Vier vrouwen met verschillende achtergronden gingen in op het thema van Internationale Vrouwendag 2024: Eén wereld, duizend vrouwen. Janssen: “Het was heel mooi om te zien dat vrouwen allemaal vanuit hun eigen achtergrond een podium kregen om daarover te spreken vanuit hun eigen ervaring.”